Från Frankrike, där ledare förväntas ge tydliga order, till Norge, där beslut fattas i samarbete, har varje land lärt honom något unikt.

"I Ryssland är förtroendet personligt och byggs ibland upp över en gemensam drink. I Italien innebär ledarskap att man tar hand om sitt samhälle och sin familj."

För Ingvald handlar ledarskap om att förstå människor och deras sammanhang. En storlek passar inte alla, utan du måste anpassa dig till de människor du arbetar med. Du kan inte leda på samma sätt överallt.

Kopplar samman människor och företag

Detta fokus på relationer passar perfekt för amina charging. På amina handlar det inte bara om att sälja laddare, det handlar om att bygga långsiktiga partnerskap.

"Lojalitet kommer från förtroende, respekt och delade erfarenheter. På amina vill vi vara den bästa partnern för ev-laddning. Om en partner känner sig uppskattad kommer de att lita på din produkt."

Från Finnøy till innovation

Ingvald växte upp på den lilla ön Finnøy och lärde sig att se möjligheter överallt. "I småstäder måste man tänka kreativt", säger han. "Om något går sönder får man komma på hur man ska fixa det."

Det tankesättet har han behållit. Han anser att innovation inte bara handlar om teknik, utan också om att förstå vad människor behöver.

"När man fokuserar på människor kan man leverera verkliga lösningar", förklarar han. Det är den filosofin som driver amina, att skapa ev-lösningar som passar kundernas liv och behov.

Vi har åstadkommit mycket, men det finns fortfarande så mycket kvar att göra!
Ingvald Løyning

Hans ledarstil speglar denna ödmjukhet. "Det handlar inte om att vara chef, utan om att hjälpa teamet och våra partners att lyckas."

Livet utanför arbetet

När han inte arbetar njuter Ingvald av enkla nöjen. Han älskar att tillbringa tid på havet, fiska hummer och dela god mat och vin med vänner.

"Det handlar inte om tjusiga saker, utan om vad som för människor samman."