Ranskasta, jossa johtajien odotetaan antavan selkeitä käskyjä, Norjaan, jossa päätökset tehdään yhteistyössä, jokainen maa on opettanut hänelle jotain ainutlaatuista.

"Venäjällä luottamus on henkilökohtaista, ja se rakentuu joskus yhteisen juoman äärellä. Italiassa johtajuus tarkoittaa, että pitää huolta yhteisöstään ja perheestään."

Ingvaldille johtajuus perustuu ihmisten ja heidän kontekstinsa ymmärtämiseen. Yksi koko ei sovi kaikille, vaan sinun on sopeuduttava ihmisiin, joiden kanssa työskentelet. Kaikkialla ei voi johtaa samalla tavalla.

Ihmisten ja yritysten yhdistäminen

Tämä ihmissuhteisiin keskittyminen sopii täydellisesti osoitteeseen amina charging. Amina ei ole vain myymässä ev-latureita, vaan rakentamassa pitkäaikaisia kumppanuuksia.

"Uskollisuus syntyy luottamuksesta, kunnioituksesta ja yhteisistä kokemuksista. Me amina haluamme olla paras kumppani ev-latauksessa. Jos kumppani tuntee itsensä arvostetuksi, hän luottaa tuotteeseesi."

Finnøystä innovointiin

Pienellä Finnøyn saarella kasvanut Ingvald oppi näkemään mahdollisuuksia kaikkialla. "Pienissä kaupungeissa on ajateltava luovasti", hän sanoo. "Jos jokin menee rikki, keksit, miten se korjataan."

Tämä ajattelutapa on pysynyt hänen mukanaan. Hän uskoo, että innovaatiossa ei ole kyse vain teknologiasta vaan siitä, että on ymmärrettävä, mitä ihmiset tarvitsevat.

"Kun keskitytään ihmisiin, voidaan tarjota todellisia ratkaisuja", hän selittää. Tämä filosofia ohjaa aminaa luomaan ev-ratkaisuja, jotka sopivat sen asiakkaiden elämään ja tarpeisiin.

Olemme saavuttaneet paljon, mutta vielä on paljon tehtävää!
Ingvald Løyning

Hänen johtamistyylinsä heijastaa tätä nöyryyttä. "Kyse ei ole johtajuudesta, vaan tiimin ja kumppaneiden auttamisesta menestymään."

Elämä työn ulkopuolella

Kun hän ei tee töitä, Ingvald nauttii yksinkertaisista nautinnoista. Hän viettää mielellään aikaa merellä, kalastaa hummeria ja jakaa hyvää ruokaa ja viiniä ystävien kanssa.

"Kyse ei ole hienoista asioista, vaan siitä, mikä yhdistää ihmisiä."